近日，在武汉市 2025 年职称评审水平能力测试中，工程公司交出一份亮眼答卷。此次测试，公司 40 名职工勇毅出征，凭借扎实的专业功底和过硬的业务能力，最终 35 人顺利通过测试，合格率达87.5% ，展现了工程公司强大的专业实力与人才优势。

 自备考工作启动以来，工程公司人力资源部主动作为，助力职工精准把握考试重点、攻克知识难点，极大提升了备考效率与应试信心，全方位为备考职工保驾护航。

接下来，人力资源部将以更高标准、更优服务全力投入到职称申报工作中。一方面，通过政策解读、材料指导等方式，为职工提供一对一服务，确保职称评审工作顺利推进；另一方面，持续完善人才培养机制，通过开展专项技能培训、深化导师带徒制度，为职工冲击更高层次职称晋升筑牢根基。

此次优异成绩的取得，是工程公司人才建设工作的重要突破，更是企业综合实力提升的有力证明。未来，工程公司将继续深化职称评定与职业发展的有机融合，构建 “以评促学、以评促建、以评促发展” 的良性机制，推动职工成长与企业发展同频共振、双向赋能。