为积极响应武汉 “三个优势转化” 战略部署，加速向学习型企业转型，锻造青年骨干生力军，管道工程公司锚定人才培育与技术创新双目标，以水环境治理为核心，通过高频次开展对外学习交流活动，为企业转型升级与市场开拓筑牢根基。近日，公司组织青年员工、项目经理及一线骨干奔赴咸宁市，与浮山片区排水防涝治理工程项目部展开深度交流。

在项目施工现场，青年骨干们沿着作业路线实地走访，聆听项目现场负责人邓文程对工程建设意义、施工进度及安全管理体系的详细讲解。“边看边议、边听边想” 的沉浸式学习模式，让大家直观感受到驻外项目团队攻坚克难的艰辛与坚守，一处处施工细节、一项项管理措施，都成为宝贵的学习样本。

在项目部会议室，学习交流座谈会火热展开。浮山项目负责人付忠以质朴而深情的语言，回顾团队扎根咸宁三年的奋斗历程：从初来乍到的水土不服，到逐步赢得业主信任、树立行业标杆，字字句句饱含着开拓市场的坚韧与智慧。项目主力军余胜、邓文程则聚焦个人成长，分享驻外工作如何淬炼思想意志、打磨专业能力，用 “破釜沉舟终见柳暗花明” 的真实案例，为青年员工点亮奋斗灯塔。

“这次交流让我看到了自身差距，也明确了提升方向！”“驻外团队的实战经验，正是我们需要汲取的‘营养’！” 座谈会尾声，青年员工踊跃发言，纷纷表示将以此次活动为契机，将所见所学转化为工作动能，在思想上主动革新，在行动上开拓进取。

此次咸宁之行，是管道工程公司落实 “坚定信心 攻坚克难 努力完成全年各项目标任务” 要求的生动实践。管道工程公司表示将持续深化 “学中干、干中学” 机制，以 “严” 字把好质量关，以 “实” 字夯实执行力，推动个人成长与企业高质量发展同频共振。未来，管道工程公司将搭建更多元化的学习平台，加速青年人才成长，着力打造一支政治过硬、技术精湛、敢于担当的青年骨干队伍，为公司高质量发展注入澎湃动能。